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打造学训结合、德才兼修的培养模式,培育面向企业需要的更对口、更精准的高素质应用型人才,为学生高质量就业提供更有效的保障。

人力资源日报/产业/2021-04-21

北森新内推,以“科技”方式打开社交招聘新体验

北森全新发布的新内推管理系统可以从裂变内推方式、定制雇主品牌样式、开启友好体验模式和精准分析内推效果出发,以“科技”的方式打开社交招聘新媒体。

人力资源日报/综合/2021-04-20

聚焦热点,探索人才战略与企业数字化成功转型的奥秘

数字化人才在线教育平台开课吧企业版受邀出席了此次活动,。与来自华为、腾讯、猎聘智库研究院等超20余家HR大咖、企业VP、专家、院长等共同探讨数智化时代,人才战略管理变革的新方式。

人力资源日报/产业/2021-04-19

保险极客受邀出席未来医疗100强大会 斩获“年度创新企业”奖项

聚集了国内外最为活跃的医疗健康创新企业、上市公司、金融机构、医疗机构等,像阿里健康、京东方GE医疗等企业,旨在汇聚产业核心力量,推动创新健康医疗产业变革。

人力资源日报/产业/2021-04-19

学慧网职业发展研究院周文霞教授: 成为HR的关键能力及晋升路径

围绕从事人力资源管理工作需要的关键能力及未来发展路径,为HR新人提供职业发展方向及发展路径规划的专业建议。

财讯网/产业/2021-04-16

做HR难!做一个会招聘的HR更难……

不少HR都遇到过类似的情况,谈了半天,谈得差不多了,对方或者公司内部临时又变了主意,问题到底出在哪里?

i背调/资讯/2021-04-16

高薪,你真的会谈么?资深HR告诉你高薪的构成!

很多人在某B开头的招聘平台和hr沟通时,上来第一个问题先问:你们的XX岗位薪资是多少?虽然我们都理解薪资是很重要的一个参考项,但薪资不是这样谈的,尤其是好机会好岗位!

职业规划师陈小六/综合/2021-04-16

薪人薪事助力科学化人才管理,3小时落地职级体系

HR在组织搭建职级体系的时候会遇到很多难关。比如,门槛高,搭建难,搭建以后又不知如何使用好,这是很多企业还未能顺利完成职级体系的建设的主要障碍。

人力资源日报/综合/2021-04-15

HR最喜欢在简历中看见什么?

一般公司内部会有不同岗位对应的学历限制,比如:只招专科及以上、只招本科及以上、只招全日制统招本科以上……如果不符合学历要求,尽管面试官觉得你的ok,公司人力那关也很难过。

文艺大星球/HR/2021-04-13

面试时被HR压薪资怎么办?

这些的目的只有一个,打击你的自信心,同时让你在原单位待不住,到这一步的时候,你真是左右为难。不想贱卖自己又不能不考虑到之前为这个职位的各种付出,原单位也很难待下去了。

雇小九/资讯/2021-04-13
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