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HR问上家单位的薪酬,到底是在问什么?

询问应聘者的历史薪酬能够更直观地了解其过往的薪酬结构及相关信息,在一定程度上,可以适当控制应聘者的薪酬,降低用人单位的人工成本。

HR范/资讯/2021-05-11

有哪些真相,是你做了HR之后才明白的?

爱哭的孩子有奶吃,这句话是真的。有研究表明,性格随和的员工薪酬比“带刺儿的”员工低 18% 。

生活鲜事一锅烩/资讯/2021-05-11

公司遇到技术难题,领导就让HR套方案,HR:我干不了!最后蒙了

不想被套方案的话,就要学会点到为止。这不,一公司遇到了技术上的难题,领导就想让HR用发招聘的形式去套取面试者的方案,HR:我干不了!最后蒙了!

职场观察圈/综合/2021-05-11

长大之后,我就成了你

小雯妍顿时对眼前这位和蔼可亲的店经理有种莫名的信任感。她小心翼翼地回答:“我爸爸妈妈在旁边的写字楼里上班,他们下班晚,叫我在这里做作业,下班再来接我回家。”

人力资源日报/资讯/2021-05-08

前程无忧私有化,可能代表人力资源行业的底层逻辑重塑

做生意当然要讲细水长流,但买公司则无法不看短期利益。花这么高的溢价去买前程无忧,德弘考虑的无非是三个关键点。

谢秉航/资本/2021-05-07

公司明明有HR,为何还要进行薪酬管理外包?

现行的新《个税法》提出了专项附加扣除等新政策,把更多个人和家庭开支与公司人力资源管理结合在了一起,给企业、个人增加很大的工作量,导致企业薪酬设计和咨询的重要性明显增强。

胜世嘉德 企鹅号/产业/2021-05-07

作为公司HR,我从未劝离职员工留下

从初出茅如到经验丰富,从小白到管理,一步一步跟着公司成长,也为公司创造出了极大的贡献。听到提出离职的消息,我竟然为他感到欣慰,终于他要跳出这个圈了。

生活鲜事一锅烩/综合/2021-05-07

军地同心,“职”等你来——2021年北京市退役军人现场招聘会成功举行

招聘会现场,还设置了就业创业咨询、金融咨询等服务窗口,并安排专人为综合服务台、就业歧视投诉台、政策咨询台等功能区为参会的退役军人及随军家属提供贴心服务。

人力资源日报/产业/2021-04-29

精益运营管理与改善专题培训活动在产业园举办

精益生产管理就是通过杜绝浪费以精简流程,达成最佳质量、最低成本、最短前置期、最佳安全性、最高员工士气,最高效率六大目标,通过推动精益变革来增强企业竞争力。

人力资源日报/综合/2021-04-28

北森×中南高科:战略指引下的数字一体化人才盘点

2020年,在实现“服务中国制造业的超级平台”战略愿景的引领下,中南高科迈入告诉发展的“二五计划”。然而业务的飞速发展让中南高科的人才供应链出现较大压力。

人力资源日报/产业/2021-04-28
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