调研发现,数字时代下,领导力成为组织能力发展突破的关键。其中,领导者认知和行动模式的升级成为领导力升级的重中之重,FAST领导者保有量高于20%的企业组,其净资产增长率平均值是保有量低于15%企业组的...

2022 年度“创新者最佳工作场所 100 强”榜单由《快公司》杂志及埃森哲研究人员对超过 900 份申请综合计分,并由知名评审团审核,旨在寻找鼓励创新、支持创新人才成长,并将此融入价值体系和文化的企...

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北森人才管理研究院对超过1000家企业开展有关组织能力的调研,一方面我们看到,企业应对未来挑战的掌控能力仍显不足,在大部分挑战项上,企业报告的准备度均低于他们预估的挑战程度。

过往招聘场景下聚焦劣汰,今年想在原有流程中加入价值观考察,但希望这一环节的作答时间不要过长,否则会造成测评完成率较低,甚至会直接劝退应聘者。

该项专利技术由北森人才管理研究院及北森产研技术相关团队研发,专利期限为20年,将被用于招聘场景下人才筛选与初步沟通环节,帮助HR从复杂且重复性强的工作中释放出来,从而有更多的精力去做更有价值的事情。

IDC报告显示,2021下半年,中国HCM SaaS市场达到2.8亿美金,同比增长40.7%;对比传统HCM市场,HCM SaaS市场的增速是传统OP本地部署模式的4倍。

由中国市场信息调查业协会第三方评估专业委员会牵头、达智咨询及达智数据生态发展研究院承办的“第三方评估服务《稳就业、保就业、促就业》研讨会”圆满举办。

参会企业表示对于在企业的经营方面受益匪浅,产业园也将常态化地举办系列主题活动,为企业发展赋能,为区域经济增长助力。

看到儿子瞪着眼睛,惊讶的小表情,80后宝妈小陈心中充满了力量:“因为妈妈小时候没有珍惜学习的机会,所以现在更需要努力学习来弥补知识的不足呀!”

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