综合
-
公司遇到技术难题，领导就让HR套方案，HR：我干不了！最后蒙了
不想被套方案的话，就要学会点到为止。这不，一公司遇到了技术上的难题，领导就想让HR用发招聘的形式去套取面试者的方案，HR：我干不了！最后蒙了！
职场观察圈/综合/2021-05-11 -
作为公司HR，我从未劝离职员工留下
从初出茅如到经验丰富，从小白到管理，一步一步跟着公司成长，也为公司创造出了极大的贡献。听到提出离职的消息，我竟然为他感到欣慰，终于他要跳出这个圈了。
生活鲜事一锅烩/综合/2021-05-07 -
精益运营管理与改善专题培训活动在产业园举办
精益生产管理就是通过杜绝浪费以精简流程，达成最佳质量、最低成本、最短前置期、最佳安全性、最高员工士气，最高效率六大目标，通过推动精益变革来增强企业竞争力。
人力资源日报/综合/2021-04-28 -
不懂经营的HR，永远只能在最底层！
原来的员工为什么要离职？还能不能再挽留一下？他有没有推荐的候选人？现在这个行业在行情里薪酬多少算是有竞争力... ...
HR范/综合/2021-04-24 -
全面战略合作：正大平安“智慧HR项目”先行签约启动
杨小平提到，做实正大集团中国区总部，构建高效的多元化集团组织管理体系和智慧管理手段是新4.0战略落地保障的核心。
金融界/综合/2021-04-24 -
北森新内推，以“科技”方式打开社交招聘新体验
北森全新发布的新内推管理系统可以从裂变内推方式、定制雇主品牌样式、开启友好体验模式和精准分析内推效果出发，以“科技”的方式打开社交招聘新媒体。
人力资源日报/综合/2021-04-20 -
高薪，你真的会谈么？资深HR告诉你高薪的构成！
很多人在某B开头的招聘平台和hr沟通时，上来第一个问题先问：你们的XX岗位薪资是多少？虽然我们都理解薪资是很重要的一个参考项，但薪资不是这样谈的，尤其是好机会好岗位！
职业规划师陈小六/综合/2021-04-16 -
薪人薪事助力科学化人才管理，3小时落地职级体系
HR在组织搭建职级体系的时候会遇到很多难关。比如，门槛高，搭建难，搭建以后又不知如何使用好，这是很多企业还未能顺利完成职级体系的建设的主要障碍。
人力资源日报/综合/2021-04-15 -
平安金服荣获“2020年度人力资源数字化最佳团队”荣誉
旨在表彰推进中国人力资源数字化发展进步的企业和产品，其奖项评选尤其注重团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等方面。
平安金服/综合/2021-04-12 -
国大HCMA学术主任Jayanth Narayanan：从工程师到HR学者
尽管他比较年轻，也有不少比较年长的同事向他汇报工作。他深知这些同事所具备的知识，也知道他能从他们身上学到多少。与年长同事共事，需要的只是谦虚和尊重。
新加坡国立大学EMBA/综合/2021-04-08
精彩导读
热门资讯