通过发放优惠券包、开展银联支付满减等多重福利活动回馈广大用户，提升消费者的获得感和幸福感，助力进一步释放消费潜力，促进消费持续恢复。
年度的人力资源工作计划是年度经营计划的一部分，所以人力资源工作计划重点首先是如何支持公司年度业绩目标的达成。
