条件筛选
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招HR要博士，企业招聘要求高学历，会不会是一种学历上的浪费？
比较好的办法就是提高包括学历在内的门槛，让这些门槛成为一把筛子，经过过滤进来的人选，其可能优秀的概率就高了很多，企业招聘优秀人才的效率就高了。