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HR主动撩候选人，回复率低，咋办？

要么是在职看机会，对在招岗位没多大兴趣；要么就是缺乏应有的尊重，连问答这种基本的社交礼仪都懒得表示。
- 主动
- 候选人
- 回复率
- 咋办
- 都说
- 会撩
- 招聘
- 运气
- 不会
- 但
2021-08-10 16:02:21

18
招HR要博士，企业招聘要求高学历，会不会是一种学历上的浪费？

比较好的办法就是提高包括学历在内的门槛，让这些门槛成为一把筛子，经过过滤进来的人选，其可能优秀的概率就高了很多，企业招聘优秀人才的效率就高了。
- 博士
- 企业招聘
- 要求
- 高学历
- 学历
- 会不会
- 一种
- 浪费
- 网上
2021-01-12 12:51:52

72
上家公司工作时间短，会不会被HR嫌弃？

HR最关心的不是你在上家公司工作了多长时间，而是你入职后愿意在公司工作多长时间，所以，真正分数点是你平均工作时间有多长，而是你是不是频繁跳槽。
- 上家
- 公司
- 工作
- 时间短
- 会不
- 会被
- 嫌弃
- 职场
- 到处
- 都是
2020-05-01 22:00:13

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共3条
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