一直以来，雅城科技集团高度重视人力资源对企业发展的战略性意义，通过前瞻性人力资源规划，打造契合企业发展的人力资源战略持续落地，助力组织效能持续提升。
之前在网上也看到许多类似的留言，根据相关数据统计，60%以上的员工辞职就是因为自己的直属领导。
74％的人力资源主管认为敏捷管理是实现该目标的一种方式，而采用敏捷已成为许多人力资源职能的关键优先事项。
这些新功能源于Oracle的整体应用程序策略，其特征在于通过移动界面进行语音识别，直观且普遍使用的数字助手以及推荐引擎，其机器学习算法可使其不断改进。
