为何_人力资源日报

条件筛选

栏目分类

不限资讯 HR 软件政策数据资本产业综合

内容搜索

列表

时间排序点击排序评论排序评分排序支持量排序

公司明明有HR，为何还要进行薪酬管理外包？

现行的新《个税法》提出了专项附加扣除等新政策，把更多个人和家庭开支与公司人力资源管理结合在了一起，给企业、个人增加很大的工作量，导致企业薪酬设计和咨询的重要性明显增强。
- 公司
- 明明
- 为何
- 还要
- 进行
- 薪酬
- 管理
- 外包
- 近年来
- 随着
2021-05-07 12:06:52

23
惠普、LG的员工培训为何做得好？有个秘诀你必须知道！

21世纪知识经济时代，越来越多大中型组织愈加重视员工培训，以期通过加强员工培训学习，打造学习型组织，建设有竞争力的人才队伍，支撑企业良好的发展。
- 惠普
- 员工培训
- 为何
- 做得好
- 有个
- 秘诀
- 必须
- 知道
- 可以
2019-08-12 12:17:30

51
【掌上工资条】为何赢得跨国企业的亲睐

对于薪资管理制度严谨，强调合法合规的外资企业，电子工资条运行的安全性与稳定性要求是它们首先考虑到的，而掌上工资条正是凭借其可靠的质量赢得了他们的信赖。
- 掌上
- 工资
- 为何
- 赢得
- 跨国
- 企业
- 亲睐
- 已经
2019-03-18 11:00:12

25
为何HR不喜欢太懂法的员工？维过权的就有“案底”

李青在北京一家大型零售公司做人事资源工作（ＨＲ）。这个有10年工作经历的人事总监直言不讳：“对于不值得的支出，企业一分钱也不愿意花。”
- 为何
- 不喜欢
- 懂法
- 员工
- 维过
- 就有
- 案底
- 而对
- 有过
- 维权
2018-05-14 10:51:39

19