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成都市新都区组织开展2024年劳动人事纠纷调解员培训
成都市新都区人社局会同区委政法委、区法院、区司法局、区总工会、区工商联于2024年5月14日—5月16日组织开展了为期三天的劳动人事争议调解员培训。
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人力家发布睿人事HCM一体化解决方案，提升中大型客户管理效能
《报告》从数字化转型的角度切入,探讨如何赋能企业HR管理乃至企业管理降本增效,重点分享了数字化价值闭环实践。人力家旗下睿人事服务某大型集团项目,被评为物业行业标杆案例。
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钉钉推出新一代组织管理工具「钉钉HCM+」，阿里巴巴24年来官方人事理念首次对外
「钉钉HCM+」主要面向钉钉的战略大客户,旨在助力大型企业进行组织治理,更好地落地业务战略,激活组织和个体员工,实现企业降本增效。
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金三银四将至，e签宝智能合同助企业人事管理降本增效
在企业用人之际,e签宝基于强大的签署能力与自主研发的AI技术,推出智能合同解决方案,为中小、中型及中大型企业提供”签管一体化合同管理服务“,尤其在人事场景有非常成熟的应用。
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i人事首倡“业人一体 价值引领”客户价值主张， HR SaaS一体化竞争走向深水区
i人事经过战略澄清，基于大量下沉客户的人力资源数字化实践和前瞻性研究，总结提炼出最新版的客户价值主张，那就是“上承战略，下接人才，业人一体，价值引领”。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
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女子拒绝入职被人事经理发圈晒简历？这个坑HR要警惕！
虽然在双方的沟通下，陈经理也意识到了自己的行为不妥，当着郭女士的面删除了这条朋友圈，并给郭女士道了歉。但是在广大网友看来，删朋友圈、道歉都无法掩盖郭女士隐私已被侵害的事实。
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