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大众问问人力资源总监彭飞：五项特质，成就卓越HR
拥有10年互联网、高科技、人力资源管理工作经验，他深刻理解行业业务模式，利用专业技能帮助企业落地战略规划、组织变革、人才发展、企业文化等人力资源项目，将“开发‘人’”这项工作做到了极致。
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人力资源总监如何设计公司的人力资源战略规划框架？
人力资源战略规划思考框架建设明确HR管理工作的主导方向，通过HR领域的重点工作，支持企业战略目标的实现，为推进集团管控，提供HR角度的科学思路和可行方案。