跨国经营中存在四个普遍的挑战和需求包括:确保薪酬最基本的职能,即薪酬准确性;考虑全球薪酬数据的可见性;反思全球薪酬管理工具的价值;以及从效率上如何释放人力资源的战略价值。
信华人才服务集团董事长秦文浩携集团财务总监张慧、运营总监朱妍莉、国际事业部总监刘佳及青海西宁地区员工热情接待,并进行详细工作汇报。