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京东2024企业福利“超值”服务计划落地北京 多维度助力企业人才管理降本提质增效
京东企业业务将为企业客户提供超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块能力,为企业的人力资源管理数智化升级提供技术服务支持。
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北森与中国连锁经营协会（CCFA）联合发布《2022中国连锁企业人才管理报告》
为了适应上述行业趋势和业务变化,连锁企业的人才管理工作,一方面要积极响应业务发展升级的新需求,另一方面还要解决历史遗留的终端门店人才供应、运营线管理人才梯队建设的“老问题”。
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第四届中国人才管理创新高峰论坛，薪宝科技荣获“2020年度人力资源服务创新奖＂
企业要迅速适应外部市场的变化,并坚持清晰的经营战略,借助数字化转型,重构平台化组织。尤其是多维度地启动人才管理变革,才能打造组织韧性,才能满足不断变化的客户需求。