一份简历到了我们这里,我会优先关注业务匹配、技术栈、系统复杂度匹配。简历能不能简明扼要的表达出,你在工作中克服了哪些问题,你用什么方法或者策略去解决,最终达到了什么样的效果,基本满足这几点就是一份合格的简历。
自己毕业五年,换了八份工作,每份工作都是蜻蜓点水一般干一段时间,觉得没意思就拍拍屁股走人了。确实会给HR留下不好的印象。
在实践中,企业主纷纷意识到了数字化转型的重要性与必要性。在后疫情时代,头部企业不必多说,大量中、小企业也逐步开启了数字化转型探索之路。