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“面线点”立体提升党建价值 激发新质生产力“红色动能”
以“促进中心工作,党员群众满意”为标尺,以生产经营为重点,探索形成“党委控面-支部穿线-专业描点”立体培育模式,实现党建融合促进工作价值提升,激发高质量发展澎湃动能。
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BOE（京东方）首度全面解读ADS Pro液晶显示技术众多“真像” 倡导以创新推动产业高价值增长
在用户需求和技术升级的双重驱动下，ADS/IPS技术在IT市场将位居绝对主流地位并逐年提升份额；尤其在电竞领域，用户对高分辨率、高刷新率、快速响应时间、高色域、更大尺寸屏幕等显示性能提升有很高的期待。
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重塑价值，共塑未来，《2024中国灵活用工白皮书》正式云端推出
为了让更多的企业了解灵活用工这种创新型用工模式,以适应中国新的经济发展形态,助力企业提升人力资源管理效益,君润人力联合暨南大学人力资源管理研究所出品《2024年中国灵活用工发展白皮书》。
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招聘价值难体现 关键在于三要素
作为市场引领者,北森认为招聘作为人力资源数字化的重要环节,将在2023年面临全新挑战:人才招聘整体从追求达成数量和速度进化到追求质量,从关注候选人体验、招聘效率进化到关注业务价值的实现和ROI。
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员工平均年龄不到30岁，Return Helper携全球人才让退货变得更有价值
自 2020 年疫情爆发以来,Return Helper 持续刷新业务记录,每月退货包裹处理量平均增长 15%,累计处理海内外退货商品 60 多万件,为跨境电商卖家节省约 50% 的退货成本。
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首站打响！北森2022 HeRo大会揭秘数字时代价值崛起
来自友邦人寿、科伦药业、传音控股等超百位企业人才管理实践者，以及超千名人力资源从业者一同闭门论道，探索瞬息万变的数字时代，如何重塑企业智慧，以人才管理推动组织价值崛起。
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北森荣膺 “2022招聘与任用供应商价值大奖”
“招聘与任用供应商价值大奖”评选由智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一，也是中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。
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i人事首倡“业人一体 价值引领”客户价值主张， HR SaaS一体化竞争走向深水区
i人事经过战略澄清，基于大量下沉客户的人力资源数字化实践和前瞻性研究，总结提炼出最新版的客户价值主张，那就是“上承战略，下接人才，业人一体，价值引领”。
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易才蝉联“薪酬与福利供应商价值大奖”，引领人力资源服务新体验
易才集团凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2021 智享会薪酬管理外包臻选服务机构”，凸显了易才集团在人力资源薪酬福利领域的优势地位！
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