自己毕业五年,换了八份工作,每份工作都是蜻蜓点水一般干一段时间,觉得没意思就拍拍屁股走人了。确实会给HR留下不好的印象。
工作仅仅是发JD、递简历、办入职....... 只负责单模块的HR,尤其负责低端招聘的HR,被AI替代概率极高,而且现在市面上已经有AI面试(人工智能)和ATS系统(求职者跟踪系统)了。
HR最关心的不是你在上家公司工作了多长时间,而是你入职后愿意在公司工作多长时间,所以,真正分数点是你平均工作时间有多长,而是你是不是频繁跳槽。
生活并不会被现实的困扰拑制住。许多困扰是我们与生俱来的,但是,总有一些方法,让我们摆脱或者无视这些困扰,以更好的心态在生活的道路上实现生命的价值。