询问应聘者的历史薪酬能够更直观地了解其过往的薪酬结构及相关信息，在一定程度上，可以适当控制应聘者的薪酬，降低用人单位的人工成本。
从根本上说，要获得最高的人力资源效能，应该让企业内“人人都是自己的CEO”，企业应该转型平台型组织。”
只有我们自己才最了解自身技能、能创造的价值。他人是无法为我们提供衡量自己是否成功的尺度的。唯有自我把握，才能让我们逐步走向成功。
