人力资源管理中很多数据是十分重要，如公司人员总数、部门人员分布、员工结构情况、薪酬发放情况、招聘人数及分布、培训场次、培训人数、培训费用等，人力资源管理系统可以提供全面的数据让企业即使了解组织和个人工作的情况。
