条件筛选
-
后疫情时代如何构建幸福职场 平安健康助力企业及员工健康管理
以平安健康为例,公司为每一位员工匹配一位家庭医生,7*24小时满足员工健康管理需求,同时配备企业医务室,并通过职场健康活动、定期员工体检等福利守护员工健康。
-
从被动健康到主动预防 妙健康数字化健康管理走向职场
目前,妙健康已经服务了以中石油、碧桂园为代表大中型企业800余家。作为一种新型的服务方式,妙健康如何通过服务获取如此多合作企业的青睐,其模式值得借鉴。
-
企业健康福利如何升级？融合健康管理成为必然趋势
在国内,大部分公司会为员工提供一年一度的健康体检,福利稍好一些的公司还会在体检基础上增加补充医疗险等商业保险,优质的雇主品牌可能会提供“体检+补充医疗+员工健身”。
-
-
健康管理新趋势 企业如何用健康福利抓住员工的心？
这个高度竞争的时代,企业之间越来越趋向于“人才之间的竞争”。以人为本,人才作为企业的核心战略资源,如何通过有效途径吸引并留住人才已成为企业发展的重要一环。