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京东打造企业专属“三伏”健康指南
京东企业业务在“企业消暑”专场中,联动京东健康等内外部生态资源和品牌伙伴,带来了包括防暑用药、清凉饮品、解暑养生等场景的一站式健康物资,让企业客户和员工能够度过一个清凉、健康的夏季。
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打造健康企业 共建健康上海——上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动启动
致力构建全职业人群健康促进体系，汇总展示健康上海行动的阶段性成果及最优实践，有效防控职业病及职业相关危害，不断增强企业员工健康自我管理意识和健康技能，切实提升企业人群的健康素养和健康水平，保障广大职工的健康权益。
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后疫情时代如何构建幸福职场 平安健康助力企业及员工健康管理
以平安健康为例,公司为每一位员工匹配一位家庭医生,7*24小时满足员工健康管理需求,同时配备企业医务室,并通过职场健康活动、定期员工体检等福利守护员工健康。
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第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布，解码职场健康新趋势
从健康保障和家庭生活两方面展开，深入分析如体检项目、医疗保险、家庭关怀与软性服务、高管用车、个人财富管理与退休保障等等具体福利，剖析了福利项目的企业设置现状。
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趋势洞察｜商保福利爆发，数字化员工商保方案重塑企业“健康力”
2021年企业人均保费增长趋势明显,相比2020年增长10%,500人以下高成长型企业人均保费增长最为明显,高达1038元,相比2020年增长29%。
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从被动健康到主动预防 妙健康数字化健康管理走向职场
目前,妙健康已经服务了以中石油、碧桂园为代表大中型企业800余家。作为一种新型的服务方式,妙健康如何通过服务获取如此多合作企业的青睐,其模式值得借鉴。
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HR如何用好企业员工福利工具 建设健康企业？
从企业角度来看,企业的竞争本质上就是人才的竞争。为员工创造好的工作条件,保证员工健康,用完善的员工福利制度、舒适和谐的环境和氛围,留住人才,是企业竞争中的重要一环。
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企业健康福利管理加速升级，满足“Z世代”数字化服务体验
从公司员工福利来说,提供更好的健康福利以及对员工多维度的关怀,不仅能提升员工认同感、归属感,更能带来实际的管理效益。如何更好地满足他们的需求?福利管理模式创新成为关键。
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企业健康福利如何升级？融合健康管理成为必然趋势
在国内,大部分公司会为员工提供一年一度的健康体检,福利稍好一些的公司还会在体检基础上增加补充医疗险等商业保险,优质的雇主品牌可能会提供“体检+补充医疗+员工健身”。
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