条件筛选
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招聘价值难体现 关键在于三要素
作为市场引领者,北森认为招聘作为人力资源数字化的重要环节,将在2023年面临全新挑战:人才招聘整体从追求达成数量和速度进化到追求质量,从关注候选人体验、招聘效率进化到关注业务价值的实现和ROI。
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北森《2022销售类关键岗位系列白皮书》解读
北森《2022销售类关键岗位系列白皮书》聚焦销售岗位，以云服务、医药、银行、快消、连锁、直播电商六个行业为代表，分析了在这六个行业中销售业务开展模式的转变及工作挑战，梳理了销售类岗位的人才画像，并对销售队伍的整体建设给出了管理建议。
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这个关键挑战，是撬动人力资源数字化转型的阿基米德支点
有数据显示，全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略核心。而德勤在2017年的全球调研也显示人力资源的数字化转型已经势在必行。