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北森PA 2.0：人力资本分析如何高效赋能业务？
继2022春季发布iTalentX 5.0之后,基于“业务人力一体化”的方向持续深耕,北森PA 2.0重磅发布,从组织效能、人员规划、人员总量、人才地图、组织评估五个维度,带来了更具业务洞察和赋能的解决方案能力。
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HR干货：民生银行人力资源现状分析及调整规划
提高了人力资源管理专业人员的在各期改进规划中方案的设计、新制度的建立，培训和实施和推广工作的参与程度，通过实践提升专业能力。是HR做做人力资源规划借鉴模板。