条件筛选
-
牛客揭密智能制造校园招聘行业破局秘籍，全新白皮书首发！
在智能制造行业「人才需求技能变化，人才存量不足」、「新兴技术人才需求量扩大」、「目标人才吸引力不足」三大难题面前，聚焦发力校招拓展新兴年轻技术人才，成为智能制造企业的首选。
-
博世中国x牛客：精准简历增长100%，智能制造行业机遇与挑战解析
内部需求激增，人才要求高还翻倍增长，但外部供需失衡，人才供给极少。尽管已然是业内全球巨头，知名度毋庸置疑，但在年轻的校招生心目中，却并不比高薪高挑战的互联网行业大厂更有吸引力，应该如何破局？
-
北森全新iTalentX 6.0，解决制造业人力管理6大难题！
尽管近年来传统制造业已经向着人工智能时代发展，但很多部分都无法用机器来替代，且某些行业使用机器的技术尚未成熟，人力资源管理仍旧是制造业的关键。
-
600万制造企业福音！蓝凌知识管理系统【蓝悦精工】发布
在此形势下，制造企业愈加关注组织的知识管理建设，希冀通过加强知识的沉淀、利用，赋能生产、营销、质量等多部门，助推组织创新发展，提升市场竞争能力。
-
薪人薪事×上海太易 | 数据铸就效率，制造企业加码HR数字化
通过使用薪人薪事人力资源云系统，上海太易全员均实现了手机线上HR业务处理，流程审批、考勤、算薪等均实现电子化，大幅提升了办公效率，缩短业务周期，将HR从繁琐的基础业务中解放出来。
-
制造业HR的“人才经”：活用线上渠道，省下近9成招聘预算
最近，笔者遇到了一个资深的制造业企业HR，她入职公司4个月，招募了将近20名高级人才，她的招人方法和策略或许能给制造业的“招人难”提供一个解决样本。