本次论坛共设一个主会场,劳动关系和企业薪福利两个分会场,力图搭建一个极富前瞻性的对话与交流平台,展示人力资源改革的大格局,增强人力资源效能,促进组织变革,提升企业竞争力,推动人力资源行业的创新和发展。
早在2008年,魏兴就已涉足背景调查行业,多年的背景调查经验使他对“招聘风险”颇有感悟,并以此为切入点,致力于为企业解决难题。