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企业人力资源在数字化加速进程下的挑战与应对
企业亟需紧跟数字化趋势，应用新的工具来协助企业——尤其是人力资源管理部门——更高效地改善运营与管理，让企业人力资源部门在数字化转型带来的便利下“乘风破浪”。
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企业健康福利管理加速升级，满足“Z世代”数字化服务体验
从公司员工福利来说,提供更好的健康福利以及对员工多维度的关怀,不仅能提升员工认同感、归属感,更能带来实际的管理效益。如何更好地满足他们的需求?福利管理模式创新成为关键。
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“安全、健康”成疫情后首个年节福利热词 京东锦礼助企业福利加速数字化
疫情期间，由京东锦礼首先倡导的“无接触福利发放”模式在大量行业及企业客户中的高度认可，员工对于健康管理的日益重视，也使得今年端午的企业福利形式和往年有着显著不同，无接触、智能化正成为企业福利的新趋势。
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中国西部（成都）科学城规划出台 加速全球科创资源汇聚
“一个城市的竞争力有很多，但只有科技创新才是其核心竞争力，才是提高产业附加值的可持续增长的办法。”四川大学校长李言荣在成都科技创新大会上如此表示。
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低代码定制海氏岗位价值评估系统，加速人力资源管理咨询落地
海氏评价法实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，结合权重，将所得分值加以综合，算出各个工作职位的相对价值。