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成都市新都区组织开展2024年劳动人事纠纷调解员培训
成都市新都区人社局会同区委政法委、区法院、区司法局、区总工会、区工商联于2024年5月14日—5月16日组织开展了为期三天的劳动人事争议调解员培训。
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嘉驰国际X-GIANTS荣膺“2022中国区疫情期间最暖心企业”积极推动人力资源行业可持续发展
嘉驰国际凭借疫情期间，重视人力资源管理创新，积极履行企业社会责任，展现优质的雇主品牌形象，被授予“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”称号。
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市人社局在创新中推动人社事业高质量发展
今年我市人社部门将以实施有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系“四度”服务为战略，以“十大工作计划2.1版”为抓手，进一步解放思想、开拓创新，实现人社事业高质量发展。
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51社保荣获“弘毅技术创新奖”，以技术推动人力资源服务行业升级
以51社保为代表的优秀人力资源服务机构通过将新技术、新应用引入人力资源领域形成产品化，并在市场经过验证取得一定的社会效应，被授予“弘毅技术创新奖”奖项。
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这个关键挑战，是撬动人力资源数字化转型的阿基米德支点
有数据显示，全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略核心。而德勤在2017年的全球调研也显示人力资源的数字化转型已经势在必行。