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工作稳定性超越薪酬成为中国劳动者的首要考虑
稳定的工作能够提供稳定的收入和职业发展机会，减少就业风险和生活压力。这个新趋势反映了劳动者的对近期就业市场的不稳定性存在一定的顾虑，值得企业和管理者给予更多关注。
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成都市新都区组织开展2024年劳动人事纠纷调解员培训
成都市新都区人社局会同区委政法委、区法院、区司法局、区总工会、区工商联于2024年5月14日—5月16日组织开展了为期三天的劳动人事争议调解员培训。
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《劳动争议案例精选及实操指引》即将推出，3大亮点抢先看！
基于企业用工管理的挑战与机遇，卡思优派历时数月，整合内外部专家编撰《劳动争议案例精选及实操指引》，该书籍将于2024年1月中下旬在线上线下同步发布。
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ADP全球劳动力观点：职场人加薪预期飙升
从中国市场各行业来看，媒体通信业的平均涨薪幅度期待为9.78%，专业服务业为9.42%，零售贸易为9.17%；从对涨薪的期待的普遍性来看，排名前三的行业是：专业服务业61.24%的受访者表示想涨薪、信息技术和电信业58.88%、零售贸易业54.60%。
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ADP：疫情后的劳动市场人才流动激增，激发市场对高质量薪酬人才需求
报告的调查数据，包含了对 16 个国家或地区的 1,486 名来自跨国企业的薪酬和管理部门高级人士的采访，他们均任职于全球员工超过1,000人的跨国组织，并在组织中大量参与或深入了解薪酬管理与薪酬职能。
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深圳福田区人力资源局携手e签宝，打造惠企便民的电子劳动合同服务
作为“福田数字化转型”建设内容之一,该平台将为福田区超30万家用工单位、220万劳动者提供在线签署和管理劳动合同的需求,全面提升福田区企业人事管理的专业化、信息化、智慧化水平。
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