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人力资源行业高峰论坛·天津站圆满落幕
人力资源博士、人资行业专家时博先生以《从〈管理规定〉探析人力资源服务机构的高质量发展路径》为题,对人社部6月发布的《人力资源服务机构管理规定》中的第28条等关键内容进行了详尽解读,引导与会者全面理解政策规定的意义和影响。
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猎聘论坛走进天津 HR专家共话组织发展
国际IPA认证沟通教练张心悦在《交互式对话赋能组织凝聚力》的演讲中指出，沟通无效的五大障碍分别是无效的时机、无效的信息、无效的理解、无效的说服、无效的落实，这些问题往往导致交互失败。