条件筛选
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求职者：学历是否是判断一个人的标准？HR：耶斯莫拉？
杭州城市大数据公司发表致歉声明称工作人员不代表官方态度，这是个混账的逻辑。既是推卸责任，更是对公众智商的再次侮辱，是对杭州人才政策的扭曲、城市形象的蒙蔽。
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招HR要博士，企业招聘要求高学历，会不会是一种学历上的浪费？
比较好的办法就是提高包括学历在内的门槛，让这些门槛成为一把筛子，经过过滤进来的人选，其可能优秀的概率就高了很多，企业招聘优秀人才的效率就高了。
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非全日制学历没有价值？在HR的眼里，成人学历是不是很没用？
介于有的考生说这个学历就是鸡肋，有的考生却说这个学历是我的转机。那么，我们今天就来讨论一下学历和求职offer碰撞的时候，在HR眼中，她们对自考学历的求职者是怎么看的。
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