近期一直在思考人力资源管理如何能在常规职能支持外,能推行创新型、以项目制形式体现的人力资源活动,支撑和保证公司战略的实现。
宁波人力资源服务产业紧紧抓住“中国制造2025”试点示范的有利契机,持续推进思路创新、机制创新和载体创新,打造了“人才+资本+项目”融合发展的产业体系,走出了一条独具特色的产业发展之路。