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数据赋能业务，神州数码HR数字画像荣获2023HRoot人力资源管理卓越实践奖
奔涌而至的数字化浪潮对人力资源管理提出了新的要求,不仅需要利用数字技术提升人力资源的效率、效果和体验,还要能借助数据资产,实现对组织和人员的洞察,从而助力企业战略目标的达成。
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中信银行信用卡“人力资源系统数字化管理”案例荣获拉姆·查兰管理实践奖
拉姆·查兰管理实践奖是由《哈佛商业评论》中文版与全球知名管理咨询大师拉姆·查兰在2017年共同推出的管理奖项，该奖项旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管，搭建学习管理实践经验的平台。
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以人才发展驱动消费进步，值得买科技HR数字化实践成果受肯定
“值得买科技一直在积极探索HR数字化领域内的创新路径，此次获奖非常感谢主办方的认可，我们也将继续深耕企业数字化人才发展，培养多样化的消费行业人才。”值得买科技人力行政负责人康今沨表示。
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第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布，解码职场健康新趋势
从健康保障和家庭生活两方面展开，深入分析如体检项目、医疗保险、家庭关怀与软性服务、高管用车、个人财富管理与退休保障等等具体福利，剖析了福利项目的企业设置现状。
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震旦集团在VUCA时代下招聘的创新思考与实践
招聘为何越来越难？戴巍提出了至关重要的两点原因：从外部因素来看，最近的一次人口普查显示，适龄的工作人口已经比十年前少了近7%，而60岁以上的人口增加了5.4%。
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百胜中国荣获《哈佛商业评论》“拉姆 查兰管理实践奖”
由《哈佛商业评论》中文版联手世界著名管理咨询大师拉姆 查兰先生在2017年创立，旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业，搭建学习管理实践经验的平台。