实际_人力资源日报

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面试时，HR为什么问求职者期望薪资，而不是先说实际能给多少钱？

如果求职者说出来的期望薪资偏低，那人资可能就会本着"能省就省"的原则，很爽快地答应下来，就按这个偏低的薪资录用。真的是这样的吗？看看其他网友怎么说的。
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2019-06-30 19:09:34

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人力资源规划，HR年度工作计划，是一回事儿吗？

年度的人力资源工作计划是年度经营计划的一部分，所以人力资源工作计划重点首先是如何支持公司年度业绩目标的达成。
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2018-12-27 22:42:19

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HR面试时实际上是在考量求职者这8种能力，你知道吗？

思维能力顾名思义就是人的思考能力，能思想善思考，人就会变得聪明，也就是说这样思维才能开阔，思想才能活跃开放。
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2018-12-06 13:07:35

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