一旦遇到像上述例子中的候选人提供“事先准备”的证明人，如果HR在背调时无法及时辨别真假，可能导致错误判断候选人。
员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明，企业只有看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。
