企业HR作为企业人力资源部门，对企业进行人力资源管理，通过招聘、甄选、培训等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。
年度的人力资源工作计划是年度经营计划的一部分，所以人力资源工作计划重点首先是如何支持公司年度业绩目标的达成。
