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京东Q3收入增长至2604亿元 京东政企业务数字化工具助力企业降本增效
京东集团发布了2024年三季度业绩。三季度,京东集团收入加速增长至2604亿元人民币(约371亿美元),季度活跃用户数和用户购物频次已经连续三个季度同比保持两位数的增长。
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钉钉推出新一代组织管理工具「钉钉HCM+」，阿里巴巴24年来官方人事理念首次对外
「钉钉HCM+」主要面向钉钉的战略大客户,旨在助力大型企业进行组织治理,更好地落地业务战略,激活组织和个体员工,实现企业降本增效。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理
社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块，整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能，支持云部署，私有化部署及其他混合部署环境等。还向外提供各类API借口，以方便企业的其他系统进行数据共享或功能扩展。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理
社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块,整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署环境等。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
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走向元宇宙的超级HR，必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHR SaaS
人力资源的数字化总结为eHR，是以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统。2.0时代依旧手工往线上搬运，更多是叫电子化，或只是将纸质转系统，从流程与思维上没有多大的转变。
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HR如何用好企业员工福利工具 建设健康企业？
从企业角度来看,企业的竞争本质上就是人才的竞争。为员工创造好的工作条件,保证员工健康,用完善的员工福利制度、舒适和谐的环境和氛围,留住人才,是企业竞争中的重要一环。
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事务性工作正在让HR沦为“工具人” ｜法大大方案
2020年3月4日，《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》发布，明确“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。”