好的方案是成功的第一步。郑总表示,在激励方案的设计阶段,就需要把心理因素、文化因素、生产力因素、组织效率因素等诸多因素都考虑进去。
为什么会出现这样的情况?新员工入职后,如何才能快速融入到组织内部?如何让他们跟着企业的步伐快速的成长?如何让他们快速成为一个合格的职场人?这些都是企业HR必须要面对且迫切需要解决的问题。