以平安健康为例,公司为每一位员工匹配一位家庭医生,7*24小时满足员工健康管理需求,同时配备企业医务室,并通过职场健康活动、定期员工体检等福利守护员工健康。
工作带来的压力状态,叠加后疫情时代的影响都需要企业为之作出灵活的反应和有效的措施,这对原本就尚待完善的企业员工健康管理和服务市场提出了更多的挑战。