条件筛选
-
企业人力资源在数字化加速进程下的挑战与应对
企业亟需紧跟数字化趋势，应用新的工具来协助企业——尤其是人力资源管理部门——更高效地改善运营与管理，让企业人力资源部门在数字化转型带来的便利下“乘风破浪”。
-
《个人信息保护法》正式生效，企业HR如何应对？
新法旨在加强，统一和协调对中国境内所有个人数据的保护，同时解决个人数据的境外传输问题。它在兼顾为数据开发提供新途径的互联网和云技术的同时，提升国民对数字生态系统的信任度。
-
求职者面试爽约，HR们该如何应对？？
网友“小Q”所发的帖子讲述了他们公司招聘，通知20人面试结果11人爽约的经过。长假后，公司对外招聘了一批人员。行政助理和技术员都已到位，最令他头痛的是文案至今仍无合适人选。
-
微蜂网“灵活用工”解决方案助企业应对“不确定性”
从企业停摆到逐步恢复生产,从国家给出减免的指导意见到一系列退税和优惠调整,企业逐渐重拾信心,并进入常态化奔跑。在此过程中,众多新职业涌现,新的就业形态蓬勃发展。
-
-
社保入税真来了，HR应如此看待及应对
一旦社保入税，那么税务局就可以很容易比对企业薪资发放和社保缴纳的情况，如果税务局严格按照劳动法及社保条例查核，那么很多企业将会增加社保成本，严重的会受到巨大的冲击。
-
积极应对HR部门新变化 中建信息携手SAP亮相2019山东人力资源峰会
本次峰会汇聚了人力资源管理方面的资深专家、学者及著名企业的人力资源高管。与会嘉宾就当下的人力资源变革调整，一线优秀企业的先进经验及管理手段，展开了深入的交流。