条件筛选
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精准招聘：HR必须掌握行为描述面试的步骤和技巧
所问问题包括：“您目前的职务或头衔是什么？” “您向谁汇报工作？”或“你的直接领导是谁？” “谁向您汇报工作？”或“您的直接下属有多少？” “在不同时期您的工作主要任务和职责是什么？”
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AI得贤招聘官：长期做“事务性工作”的HR，会被淘汰！
工作仅仅是发JD、递简历、办入职....... 只负责单模块的HR，尤其负责低端招聘的HR，被AI替代概率极高，而且现在市面上已经有AI面试（人工智能）和ATS系统（求职者跟踪系统）了。
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