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大部分HR不得不将宝贵时间花在简历基本信息筛选、面试邀约及流程的沟通协调上,将大批量面试者分组并调配面试场地、合理调配面试官时间并做好交叉面试安排耗时耗力。
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企业人力资源管理系统的重要性有哪些?
人力资源管理中很多数据是十分重要,如公司人员总数、部门人员分布、员工结构情况、薪酬发放情况、招聘人数及分布、培训场次、培训人数、培训费用等,人力资源管理系统可以提供全面的数据让企业即使了解组织和个人工作的情况。