条件筛选
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绩效管理概念、作用、意义与目前常用绩效管理类型
人力资源管理（HumanResourceManagement）：所谓人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程。包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。
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人力资源中人工智能和机器学习的伦理意义
提高透明度 –当候选人和工人不了解什么，谁，如何以及为什么时，他们会更加怀疑并担心AI和ML结果驱动的与人力资源相关的决策。因此，准备好解释用例，算法和决策过程就变得至关重要。
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HR问期望薪资，这其中的意义何在？为什么不直接说薪酬水平呢？
求职面试的时候，HR总是问求职者希望薪酬是多少，很少主动亮明公司的薪酬水平。很多人不明白，整那么神秘干什么，直截了当点多好。行就行，不行就拉倒！