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BOE（京东方）首度全面解读ADS Pro液晶显示技术众多“真像” 倡导以创新推动产业高价值增长
在用户需求和技术升级的双重驱动下，ADS/IPS技术在IT市场将位居绝对主流地位并逐年提升份额；尤其在电竞领域，用户对高分辨率、高刷新率、快速响应时间、高色域、更大尺寸屏幕等显示性能提升有很高的期待。
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欧孚科技低代码技术：点燃即配物流业务的创新火花
我们不难发现,当前的即配市场以“区域-站点“为单位,核心业务由”运力-骑手“构成。即配物流厂商们正纷纷涌入市场抢占运力资源,在城市劳动力不再年轻化集中化的趋势下,”骑手“们多了些许主动选择权在手。
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第十九届中国人力资源服务业高峰论坛演讲实录 | 欧孚科技总经理Laura：技术实现突围，助力人资发展
欧孚科技总经理Laura受邀作为第十九届中国人力资源服务业高峰论坛的演讲嘉宾，带来主题演讲《技术实现突围，助力人资发展》，并在现场分享数字化人力资源服务领域的最新成果和应用案例。
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博尔捷数科与欧孚科技联合举办HRO行业互联数字技术大会在苏州完美落幕！
由上海博尔捷数字科技集团、欧孚科技联合主办的“数字科技驱动新人效，企业利润实现高增长”——HRO行业互联数字技术大会，在苏州凯悦酒店圆满落下帷幕。
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北森AI闪面技术荣获国家发明专利
该项专利技术由北森人才管理研究院及北森产研技术相关团队研发,专利期限为20年,将被用于招聘场景下人才筛选与初步沟通环节,帮助HR从复杂且重复性强的工作中释放出来,从而有更多的精力去做更有价值的事情。
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数字经济下，博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理
传统劳动密集型行业主要以资源和要素驱动的产业，没有核心竞争力，依靠规模赚取微薄利润。低生育率和人口老龄化问题促使劳动力出现短缺，劳动力将在市场中处于优势地位。
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技术不断发展的同时，向全球员工支付薪酬的复杂性也在不断提高
ADP北亚区总经理张晓云女士表示:“所有企业都需要以合规的方式，向全球员工支付薪酬。这对所有的机构来说无疑都是一个挑战，如果员工分布在多个地区，那么这项挑战就更大了。”
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如何在线考核程序员？牛客网重塑“技术面试”刚需流程
据一些IT互联网企业的HR反应：“视频会议”应对职能类、市场类、销售类等仅需要口头沟通的职位尚可，但也很难实现面试信息的现实流转，而对于以程序员为主的技术岗位，普通“视频会议”软件并不具备在线“代码考核”的功能。
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公司遇到技术难题，领导就让HR套方案，HR：我干不了！最后蒙了
不想被套方案的话，就要学会点到为止。这不，一公司遇到了技术上的难题，领导就想让HR用发招聘的形式去套取面试者的方案，HR：我干不了！最后蒙了！
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