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重磅首发！《中国CHO研究(CCS)报告》正式发布
想要成为CHO已经是“Hard”模式,再在这个位置上做出卓越成就更是难上加难。尤其在当下的AI时代,如何实现从传统CHO向卓越CHO转型,成为企业和商业世界共同关心的话题。
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ADP研究报告：Z世代需在未来五年内提升软技能
该报告涵盖的18个国家近35000受访者中，近九成（85%）认为人工智能将在未来两到三年内对其工作产生重大影响。这一观点在远程工作者和年轻一代工作者中尤为显著，凸显了职场人对人工智能两种不同的态度，持积极态度，还是担忧工作被自动化所取代。
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《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布：洞察招聘新趋势，把握职场未来
整体预期仍然保持稳健缓慢增长，对于企业而言，相较去年，则表现出更为审慎地扩大招聘需求，“谨慎”的基调将持续一段时间。随着国内一系列稳就业、促经济措施的出台，国内招聘市场预期将呈现出低位稳中上涨趋势。
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Moka发布《AGI时代组织变革研究报告》：近八成企业倾向借助第三方完善AI布局
报告指出，短期内，75.6%受访企业倾向于同第三方技术服务商建立合作伙伴关系，以完善AI系统和工具的布局，而仅有16.2%企业表示将通过系统和工具自研的方式推进组织管理的智能化转型。
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北森入选亿欧《2022中国人力资源数字化发展研究报告》
报告揭示,数字化经济浪潮下,云端人力资源管理快速兴起,HR SaaS保持着高速增长态势,成为越来越多的企业数字化转型的首选。虽然市场竞争态势激烈,但人力资源数字化的整体发展趋势已十分明朗。
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ADP公司发布2023年人力资源四大趋势洞察报告
ADP 认为，员工体验将成为2023年企业在人力资源管理方面的焦点，企业发展不仅需守住业务发展底线，回归“以人为本”，聚焦员工个性化体验和发展将是赢得和保留人才的首要任务。
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博尔捷数字科技集团重磅发布 | 2023年人才薪酬趋势报告
2022是不平凡的一年，国际局势动荡，战争、疫情导致全球经济增长趋缓。而国内因疫情爆发，诸多行业受其影响，企业经营成本压力增大，青年失业率居高不下。
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业内首份!保险极客重磅发布《2022生物医药行业商保福利洞察报告》
对于这个问题,一位10年资深生物医药行业HR总监说:“后疫情时代,除了高薪酬,在企业福利上更应该关注员工健康成长,提升员工商业保险福利非常重要”。
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北森与中国连锁经营协会（CCFA）联合发布《2022中国连锁企业人才管理报告》
为了适应上述行业趋势和业务变化,连锁企业的人才管理工作,一方面要积极响应业务发展升级的新需求,另一方面还要解决历史遗留的终端门店人才供应、运营线管理人才梯队建设的“老问题”。
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