基于公开披露信息,欧洲地区ESG指标在高管激励计划中的使用率持续领先,91%的企业均有不同程度的涉及,至少在其高管激励计划中使用1个ESG指标。
制定KPI指标应兼顾公司长期目标和短期利益的结合,选择KPI的原则:对工作业绩产生重大影响的工作内容,占用大量工作时间的工作内容。
这不仅是怪,而且这条指标用百分比本身就错了,只能作为扣分项。换句话说,这种工作是不容许有差错的。算对了不会加分,但算错了一定要扣分。