在互联网“颜值经济”时代,越新鲜的视觉表现形式越能快速吸引应聘者眼球,一款长在00后、Z世代审美点上的招聘官网,可让应聘者第一眼看到就心动。
这些无一不体现出90后更是有个性的一代,除了有竞争力的薪水,公司员工福利能够做到花样繁多,也是征服90后员工的一大法宝,HR不妨从端午福利着手。
进入六月,又到了毕业求职季。即将走出校园的学子们,是否已经有了心仪的企业?是否正在为500强企业的面试紧张地准备?又如何“投HR所好”,让自己成功“晋级”?