条件筛选
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新员工是“职场巨婴”， 还有得救吗？
为什么会出现这样的情况?新员工入职后,如何才能快速融入到组织内部?如何让他们跟着企业的步伐快速的成长?如何让他们快速成为一个合格的职场人?这些都是企业HR必须要面对且迫切需要解决的问题。
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时尚创业家——95后职场颠覆者的亮剑
对于时隔五个月便从储备经理晋升为副经理的这些年轻的95后，显然他们已经勇敢而踏实地迈出了职场人生的第一步；然而，依旧有无数的标签打在95后职场新人的身上：最爱辞职的一代、最不爱加班的一代、垮掉的一代……