不少HR都遇到过类似的情况,谈了半天,谈得差不多了,对方或者公司内部临时又变了主意,问题到底出在哪里?
HR在看简历的过程中会非常强调简历的匹配度。会看求职者之前从事的岗位是否跟招聘的岗位相关。如果之前没有从事相关的工作经验,那很容易在简历关就被pass。