条件筛选
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人力资源中人工智能和机器学习的伦理意义
提高透明度 –当候选人和工人不了解什么，谁，如何以及为什么时，他们会更加怀疑并担心AI和ML结果驱动的与人力资源相关的决策。因此，准备好解释用例，算法和决策过程就变得至关重要。
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构建聊天机器人，「Leena AI」想帮 HR 回答“年假还剩几天”等琐碎问题
Leena AI 的 HR 机器人通过集成到公司现有的人力资源管理等系统中，例如 Slack、Workplace、Workday 等，实现数据库的自动化更新以及针对HR的一些常规问题的查询。