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HR问上家单位的薪酬，到底是在问什么？

询问应聘者的历史薪酬能够更直观地了解其过往的薪酬结构及相关信息，在一定程度上，可以适当控制应聘者的薪酬，降低用人单位的人工成本。
- 上家
- 单位
- 薪酬
- 到底
- 是在
- 什么
- 作者
- 小智
- 来源
- 江中
2021-05-11 21:02:16

23
HR的转型、焦虑以及野望

热火朝天的学习运动迅速占领了培训课堂、朋友圈和日常工作汇报。比如，HR学习要理解业务、懂业务、懂运营、懂数字化等等。
- 转型
- 焦虑
- 以及
- 野望
- 来源
- 非哥
- 传输
- 导言
- 目下
- 大家
2021-04-13 19:17:54

13
献给酒店HR，管培生培养的7大误区，你踩雷了吗？

校招一直受酒店招青睐，酒店每年在校园招聘上花费的资源也不少，千辛万苦招回来的新生力量，怎么培养成为HR新的难题。
- 献给
- 酒店
- 管培生
- 培养
- 误区
- 你踩
- 来源
- 先之
- 编辑
- 整理
2021-04-08 16:13:32

19
杭州阿里、海康、网易等组成 HR 联盟，以后你还敢跳槽吗？

在杭州市滨江区举办的人才交流大会上，一个由阿里、海康、网易、吉利等30余家企业HR组成的HR智库联盟成立。
- 杭州
- 阿里
- 海康
- 网易
- 组成
- 联盟
- 以后
- 跳槽
- 来源
- 猎聘
2020-12-28 12:33:54

19
AI招聘，HR的助手还是对手？

百度百科对人工智能的定义是：人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。
- 招聘
- 助手
- 还是
- 对手
- 图片
- 来源
- Pexels
- 人力
- 科技
2020-07-23 05:48:01

28
大多HR做数据化人力资源管理的初衷都不对

有的创业者一来就想如何赚钱，那肯定会被功利主义的导向带偏，相反，大多数成功的创业者首先考虑的都是如何能够为用户创造价值，把这点想清楚了，企业自然也就赚钱了。
- 大多
- 数据
- 人力
- 资源管理
- 初衷
- 不对
- 图片
- 来源
- 摄图
- 作
2020-06-16 04:46:54

16
HR如何提升人力资源效能，C位逆袭？

从根本上说，要获得最高的人力资源效能，应该让企业内“人人都是自己的CEO”，企业应该转型平台型组织。”
- 如何
- 提升
- 人力资源
- 效能
- 逆袭
- 图片
- 来源
- 摄图
- 作者
- 穆
2020-06-04 04:51:10

11
2020春招：消失的HR，扩招的大厂

随着疫情逐步得到控制，全国多地线下复工率已经超过50%，但智联招聘春季求职竞争周报显示，直至2月底，72%的企业表示复工后招聘水平还未恢复正常。
- 2020
- 春招
- 消失
- 扩招
- 大厂
- 来源
- 电商
- 在线
- dian
2020-03-18 12:52:13

55
A股火热机构退出业务缺人手 PR、HR也上阵了

开工近一个月以来，供职某股权投资机构PR岗位的小李（化名）少了很多同媒体接触的机会，而是来往于各大券商机构，偶尔还得拜访一下基金公司。
- 火热
- 机构
- 退出
- 业务
- 人手
- 上阵
- 图片
- 来源
- 摄图
- 行情
2019-03-06 17:00:19

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