条件筛选
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HR是一个人人都可以做没有门槛的职位吗？
这样低附加值的工作当然没有技术含量，但这是一个HR该做的吗？是企业需要HR的价值意义吗？这样简单的传递信息，其他非HR部门的人谁都能做到，那为什么需要HR？甚至于前台就可以了。
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非全日制学历没有价值？在HR的眼里，成人学历是不是很没用？
介于有的考生说这个学历就是鸡肋，有的考生却说这个学历是我的转机。那么，我们今天就来讨论一下学历和求职offer碰撞的时候，在HR眼中，她们对自考学历的求职者是怎么看的。
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海投简历没有一个面试，资深猎头告诉你HR如何筛选简历！
HR在看简历的过程中会非常强调简历的匹配度。会看求职者之前从事的岗位是否跟招聘的岗位相关。如果之前没有从事相关的工作经验，那很容易在简历关就被pass。