劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系的重要依据，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，不订立劳动合同的，应当支付二倍工资。
劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位，就可解除劳动合同，用人单位不得加以限制；用人单位在试用期内证明员工不符合录用条件也可解除劳动合同。
