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重塑价值，共塑未来，《2024中国灵活用工白皮书》正式云端推出
为了让更多的企业了解灵活用工这种创新型用工模式,以适应中国新的经济发展形态,助力企业提升人力资源管理效益,君润人力联合暨南大学人力资源管理研究所出品《2024年中国灵活用工发展白皮书》。
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制造业HR的“人才经”：活用线上渠道，省下近9成招聘预算
最近，笔者遇到了一个资深的制造业企业HR，她入职公司4个月，招募了将近20名高级人才，她的招人方法和策略或许能给制造业的“招人难”提供一个解决样本。
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微蜂网“灵活用工”解决方案助企业应对“不确定性”
从企业停摆到逐步恢复生产,从国家给出减免的指导意见到一系列退税和优惠调整,企业逐渐重拾信心,并进入常态化奔跑。在此过程中,众多新职业涌现,新的就业形态蓬勃发展。
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灵活用工成大势所趋！企业如何掌握人力资源新玩法？
中国的灵活用工人员比例仅1%，而在日本该比例已经达到40%。虽然中国企业对灵活用工的认识还处于迷茫阶段，但中国灵活用工市场却潜力巨大，其中离不开两个关键因素。
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